专科建院，人才兴院----衢州市第三医院召开高层次人才座谈会
4月21日下午，衢州市第三医院召开了2022年高层次人才座谈会，医院党政班子成员、各类各层次人才代表及相关职能处室负责人共25人参加。座谈会由党委副书记廖蓉仙主持。
座谈会上，16位高层次人才齐聚一堂，共话发展，畅谈人才培养、队伍建设、学科建设、科研和教学等方面意见和建议。
被聘为浙江中医药大学硕士研究生导师、精神医学科学科带头人兰智勇主任提出引进高层次人才要尽早明确学科方向，外出进修要不局限于临床进修，要开展一些针对性强的科研进修。
衢州市名医、老年精神科主任祝云龙指出，学科建设方面要加强特色学科宣传，特别抑郁症和老年痴呆是国家《健康中国行动（2019-2030年）》重点探索的工作服务项目，应常态化走进社区，提高群众知晓率和早期识别能力；人才引进要结构、梯队合理，加大硕士研究生引进同时，紧缺专业的精神医学本科生也是临床非常需要。
2021年引进的高层次人才、精神医学硕士研究生代表朋国胜就儿童精神科服务对象谈了自己看法，提高住院患者临床疗效的同时，关心关注门诊的复诊随访，有利于促进未成年人身心健康。
攻读精神医学在职研究生的科主任助理徐家庭建议加强和帮助新入职员工的职业规划，结合医院总体规划，尽早明确个人学科发展方向。
衢州市老年医学分会主任委员、老年医学科主任余颖，衢州市医学会物理医学与康复分会主任委员、康复医学科主任毛芝芳等同志参加座谈并发言。
交流发言后院长胡伟明做了总结，指出人才是医院发展和学科建设的基础，目前医院人才建设仍存在“平台小、人才缺、引力弱、主动性差”的问题，下一步院级层面要做到：搭台筑巢引得凤凰来；借助人才政策招贤纳才；利用典型案例加大宣传。科室、人才个人层面要做到：主动引领，调动人员积极性；做好传帮带，为年轻后备力量成长铺路子、搭台子，营造良好的学术氛围；提高创新能力，与时俱进促发展。
与会代表激情满怀，纷纷表示，要立足当前，脚踏实地，紧盯目标，加快追赶跨越，为共建四省边际共同富裕示范区的精神卫生中心而不懈奋斗。